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CBA明年将实行工资帽政策:第一年上限4800万,球员顶薪9!

发布日期:2019-11-08 09:52:30 查看次数: 1867 

核心提示: 10月17日,cba联盟在北京召开cba俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议,会后除了发布《cba联盟“敢梦敢当”联合宣言》外,还正式发布了国内球员工资帽政策和外援政策调整的具体细则,其中工资帽第一年上

10月17日,cba联盟在北京召开了cba俱乐部投资者和股东第七次会议。会后,除了发布cba联赛“敢于梦想,敢于成为”的联合声明之外,CBA联赛还正式发布了调整国内球员薪资上限政策和外援政策的细则。第一年的工资上限为4800万元,而每支球队的外援出场2人,4次,4次。这些规则将从2020-2021赛季开始实施。

图:cba实施薪资上限政策

根据政策规定,从2020-2021赛季开始,初始薪资上限基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,初始薪资上限上限为4800万元,下限为2400万元。实际合同工资支出超过工资上限或低于工资上限下限的俱乐部应向联盟支付青年培训调整费(比例逐年增加,从2022-2023赛季起将达到100%)。为了遏制国内球员工资过度上涨的趋势,新规定还规定了球员的最高工资合同:单个球员的最高合同工资限额为本赛季基本工资上限值的25%,2020-2021赛季为900万元。在外援政策方面,为了鼓励高水平的外援加入cba联赛,新的薪资上限政策暂时只对国内球员生效,外援暂时不受薪资上限政策的限制。

早在姚明成为cba联赛主席之前,关于在cba联赛中设立工资上限的讨论就从未停止过。毕竟,随着联赛水平的提高,工资也在增加,但是一些高水平球员的工资增长过快,这也在一定程度上加剧了球员和球队之间的贫富差距。工资帽政策对于防止cba某些球队支出的不合理增加,以及使整个联盟更加公平和稳定,自然是势在必行的。

照片:《新民晚报》记者李明军拍摄的姚明信息照片

今年7月,cba首席执行官王大为在“领袖体育领袖商业峰会”上谈到了cba联赛未来五年的主要发展目标。其中,最重要的三项任务包括:逐步建立俱乐部的财务公平体系,测试薪酬上限制度,升级裁判制度,重点制定品牌营销推广计划。姚明此前还公开表示,实施cba“标准合同”制度的主要目的之一是了解俱乐部的财务支出。

此外,cba联赛还对外籍球员的注册和上场时间进行了新的调整:从2020-2021赛季开始,每支球队最多可以注册4名外籍球员,每场比赛最多可以注册2名外籍球员。每支球队有2名球员(最多4次)和4名外籍球员,每次最多1名球员。除八一队外,上赛季的成绩排名最后四支球队,每支球队的外援设定为2名球员(最多4个季度,5人次),在最后一个季度,所有球队仍然是单一外援。进入季后赛后,将不再允许新的注册外援或替换注册外援。所有团队(八一队除外)均有资格参加4次会议和4个人时间。(新民晚报记者李园春)

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