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湖南明确事业单位员工奖励奖金标准!

发布日期:2019-10-24 18:59:41 查看次数: 4691 

核心提示: 近日,湖南省委组织部、省人社厅向各市州党委组织部、人社局,省直有关单位组织(人事)部门下发了《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位工作人员奖励规定〉的通知》,明确湖南事业单位工作

近日,湖南省省委组织部、省人民社会保障厅向市委组织部、缔约国人民社会保障局组织部、省有关单位组织(人事)部门发出《关于印发〈事业单位奖励工作人员条例〉的通知》(以下简称《通知》),明确了湖南省事业单位工作人员的奖金标准。该标准将于今年5月1日生效,有效期为5年。

《通知》明确规定,根据中央有关规定和湖南省实际情况,湖南省事业单位工作人员的奖金标准为:奖励1500元、奖励3000元、奖励6000元。省政府和市、州、县(市)区要求的奖励证书、奖牌和奖牌,由湖南省人民社会保障局和市、州、州人民社会保障局按照中央事业单位人事综合管理部门规定的样式、规格和质量制作或监制。

根据《事业单位工作人员奖励条例》,事业单位和集体工作人员有下列情形之一的,可以给予奖励:在贯彻党的理论、路线、方针、政策、加强党的事业单位建设、履行公共服务政治职责方面表现突出、成绩显著的;在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、预防或消除重大事故、抢险救灾等方面。,业绩突出,成绩显著;热爱公共服务事业,在促进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展中表现突出、成绩显著的;长期服务基层,在为人民服务、热爱本职工作、献身工作等方面表现突出、成绩显著。;有发明、技术创新、成果转化等。在工作中,经济效益或社会效益显著的;在维护国家安全和社会稳定、促进国家统一、打击违纪违法行为方面有突出事迹和成绩的;在对外交流与合作中,为国家赢得荣誉和利益的重大事件和活动,表现突出,成绩显著的;还有其他突出成绩和贡献需要奖励的。

根据《事业单位工作人员奖励条例》,根据工作需要和团队实际建设情况,定期给予奖励。一般以年度或就业(期限)期为周期,以年度和就业(期限)期的结果为主要依据。奖励的具体时间由奖励决定单位根据行业实际情况、工作特点确定,并可与年度考核、聘用(任期)考核等工作相结合。对在应对重大突发事件和完成重大专项工作中做出突出成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当及时给予奖励。(中国日报湖南记者站)

资料来源:中国日报

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